Sådan beregner du timeløn ud fra månedsløn
Timelønnen finder du ved at dividere din månedsløn med antallet af arbejdstimer på en måned. I Danmark regner man normalt med, at en måned indeholder 4,33 uger (52 uger fordelt på 12 måneder). Ved 37 timer om ugen svarer det til cirka 160,33 timer om måneden.
Formlen er: timeløn = månedsløn ÷ (ugentlige timer × 4,33). Har du en månedsløn på 35.000 kr. ved 37 timer om ugen, bliver timelønnen 35.000 ÷ 160,33 = 218,30 kr. i timen før skat.
Arbejder du deltid, ændrer timelønnen sig ikke, fordi du arbejder færre timer – kun din samlede månedsløn falder. Ved 25 timer om ugen og samme timeløn får du 25 × 4,33 = 108,25 timer om måneden, altså cirka 23.631 kr. i månedsløn.
Tre regneeksempler
Eksempel 1: fuldtid, 37 timer om ugen
Månedsløn 32.000 kr. ved 37 timer om ugen. Månedlige timer: 37 × 4,33 = 160,33. Timeløn: 32.000 ÷ 160,33 = 199,59 kr. Årsløn: 384.000 kr.
Eksempel 2: deltid, 30 timer om ugen
Månedsløn 24.500 kr. ved 30 timer om ugen. Månedlige timer: 30 × 4,33 = 130,00. Timeløn: 24.500 ÷ 130 = 188,46 kr. Stillingen svarer til 81 % af fuldtid.
Eksempel 3: studiejob, 15 timer om ugen
Månedsløn 9.750 kr. ved 15 timer om ugen. Månedlige timer: 15 × 4,33 = 65,00. Timeløn: 9.750 ÷ 65 = 150,00 kr. Med 12 % pension er den reelle værdi 168 kr. i timen.
Brutto eller netto timeløn?
Timelønnen i din kontrakt er altid brutto – altså før skat, AM-bidrag og pension. Det, der ender på din konto, er typisk 55–65 % af bruttolønnen afhængigt af din trækprocent og dit fradrag. Slå skatteberegningen til i beregneren for at se dit eget estimat.
Husk også pensionen. Betaler din arbejdsgiver 12 % i pension, er den reelle værdi af din timeløn højere end tallet på lønsedlen, selv om beløbet ikke udbetales nu.
Hvad er en normal timeløn i Danmark?
Der findes ingen lovbestemt mindsteløn i Danmark. Lønnen fastsættes i overenskomster og i din individuelle kontrakt. For unge og ufaglærte ligger timelønnen typisk mellem 120 og 160 kr., mens faglærte og akademikere ofte ligger over 200 kr. i timen. Du kan sammenligne på tværs af brancher i statistikken på forsiden.
Som deltidsansat har du krav på samme timeløn som en fuldtidsansat i samme stilling. Er du i tvivl, kan du læse mere i vores guide om løn og tillæg ved deltid og om dine rettigheder som deltidsansat.
Ofte stillede spørgsmål om timeløn
- Hvordan beregner jeg min timeløn?
- Divider din månedsløn med antallet af arbejdstimer på en måned, som er ugentlige timer gange 4,33. Ved 37 timer om ugen er det 160,33 timer, så en månedsløn på 35.000 kr. giver en timeløn på 218,30 kr.
- Hvad er forskellen på timeløn beregnet fra månedsløn og fra årsløn?
- Regner du fra månedslønnen, bruger du 4,33 uger pr. måned. Regner du fra årslønnen, dividerer du med de årlige timer (37 × 52 = 1.924). Begge veje giver samme resultat, når lønnen er den samme hele året. Får du bonus, tillæg eller 14. månedsløn, bliver timelønnen fra årslønnen højere, fordi de ekstra beløb tælles med.
- Hvordan beregner jeg timeløn, hvis mit timetal varierer?
- Læg de faktisk arbejdede timer sammen over en periode – fx tre måneder – og divider den samlede løn i perioden med timerne. Det giver din reelle gennemsnitlige timeløn inklusive tillæg.
- Skal pension regnes med i timelønnen?
- Ikke i den timeløn, der står i kontrakten – den er altid uden pension. Men når du sammenligner to jobs, bør du lægge arbejdsgiverens pensionsbidrag oven i. 12 % pension svarer til cirka 24 kr. mere i timen ved 200 kr. i timen.
Relaterede beregnere
- Arbejdstimer om måneden – se timetal ved 37, 30, 25 og 20 timer om ugen.
- Månedsløn til timeløn – omregn begge veje.
- Deltid og skat – forstå trækprocent og fradrag.