Løn og tillæg ved deltidsarbejde
At arbejde deltid påvirker din løn, men ikke din timeløn. Her gennemgår vi, hvad du skal vide.
Grundløn
Din grundløn som deltidsansat beregnes sådan:
Deltidsløn = (Deltidstimer / 37) × Fuldtidsløn
Eksempel: Med 30 timer om ugen og en fuldtidsløn på 35.000 kr.:
(30/37) × 35.000 = 28.378 kr.
Tillæg og bonusser
Som deltidsansat har du ret til:
- Funktionstillæg: Fuld udbetaling, hvis du varetager hele funktionen
- Kvalifikationstillæg: Forholdsmæssig andel
- Resultatløn/bonus: Typisk forholdsmæssig andel af din arbejdstid
Overarbejde
Når du arbejder ud over dine aftalte timer:
- Timer op til 37: Udbetales som almindelig løn
- Timer over 37: Kan udløse overarbejdstillæg (typisk 50%)
- Tjek din overenskomst for præcise regler
Forskudttidstillæg
Arbejder du aften, nat eller weekend, har du ret til samme tillæg som fuldtidsansatte:
- Aftentillæg (efter kl. 18)
- Nattillæg (efter kl. 23)
- Weekendtillæg
- Helligdagstillæg
Sådan sikrer du den rette løn
- Tjek din lønseddel månedligt
- Sammenlign med overenskomsten eller lignende stillinger
- Spørg HR eller din fagforening ved tvivl
- Dokumentér dine arbejdstimer nøje
Hvornår kan lønnen afvige?
Din arbejdsgiver kan kun give lavere vilkår, hvis det er objektivt begrundet:
- Ansvarsniveau (ikke blot timetal)
- Erfaring og kvalifikationer
- Markedsmæssige forhold
Eksempel: fra fuldtidsløn til deltidsløn
Jonas går fra 37 til 30 timer om ugen. Fuldtidslønnen er 38.000 kr., og arbejdsgiveren betaler 12 % i pension.
- Ny månedsløn: 38.000 × 30/37 = 30.811 kr.
- Timeløn: 38.000 ÷ 160,33 = 236,99 kr. – uændret
- Pension: 30.811 × 12 % = 3.697 kr. om måneden
- Årsløn inkl. pension: 30.811 × 12 + 3.697 × 12 = 414.096 kr.
Timelønnen ændrer sig altså ikke – kun antallet af timer. Det er derfor timelønnen, du skal sammenligne, når du skifter job.
Eksempel: tillæg ved aftenarbejde
Arbejder du 20 timer om ugen, hvoraf 8 timer ligger efter kl. 18 med et aftentillæg på 25 kr. i timen, får du 8 × 4,33 × 25 = 866 kr. ekstra om måneden. Tillæg beregnes pr. time og bliver derfor ikke reduceret, fordi du er deltidsansat.
Ofte stillede spørgsmål
Får jeg mindre i timen, fordi jeg er deltid?
Nej. Timelønnen skal være den samme som for en fuldtidsansat i samme stilling.
Bliver min bonus reduceret?
Ja, typisk forholdsmæssigt efter dit timetal – men den må ikke bortfalde helt.
Skal jeg have løn for merarbejde?
Ja. Alle ekstra timer skal registreres og betales, som minimum til din normale timeløn.