Barsel og forældreorlov ved deltid
Som deltidsansat har du samme ret til barsel som fuldtidsansatte. Her er hvad du skal vide.
Dine rettigheder er de samme
Barselsloven skelner ikke mellem fuldtid og deltid:
- Samme orlovsperioder som fuldtidsansatte
- Samme beskyttelse mod opsigelse
- Samme ret til at vende tilbage til din stilling
Orlovsperioder i 2024
- Graviditetsorlov: 4 uger før termin (kun mor)
- Barselsorlov: 14 uger efter fødsel (kun mor)
- Fædreorlov: 2 uger inden for 10 uger efter fødsel
- Forældreorlov: 32 uger til deling (kan forlænges)
- Øremærket orlov: 11 uger til hver forælder (kan ikke overdrages)
Barselsdagpenge
Barselsdagpenge beregnes ud fra din gennemsnitlige indtægt:
- Baseret på de seneste 3 måneders løn
- Maks. 4.695 kr./uge (2024)
- Deltidsløn giver lavere dagpenge
Eksempel:
- Deltidsløn: 22.000 kr./måned
- Barselsdagpenge: Ca. 5.077 kr./uge (eller maks. 4.695 kr.)
Løn under barsel
Mange overenskomster giver ret til løn under barsel:
- Du får din normale deltidsløn
- Arbejdsgiver modtager refusion fra Udbetaling Danmark
- Tjek din overenskomst eller kontrakt
Pension under barsel
Din pensionsindbetaling kan fortsætte under barsel:
- Afhænger af din overenskomst
- Nogle arbejdsgivere betaler fuld pension under orlov
- Andre betaler kun i en del af perioden
Sådan forbereder du dig
- Giv besked til arbejdsgiver senest 3 måneder før termin
- Søg barselsdagpenge på borger.dk
- Tjek din overenskomst for løn under barsel
- Planlæg orloven med din partner
Forlængelse af orlov
Du kan forlænge forældreorloven:
- 8 uger ekstra med nedsatte dagpenge
- 14 uger ekstra uden dagpenge
- Orloven kan strækkes over længere tid
Deltid under barsel
Du kan vælge at arbejde deltid under orloven:
- Forlænger din orlovsperiode
- Du får løn for arbejdet + forholdsmæssige dagpenge
- Kræver aftale med arbejdsgiver
Beskyttelse mod opsigelse
Du er beskyttet mod opsigelse:
- Fra du meddeler graviditet
- Under hele orloven
- Indtil 4 uger efter orlovens ophør